我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一 。

我们将始终遵循事业留人、感情留人、待遇留人和关注个体的基本人力资源管理理念，并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中，通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖，建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制，强化人才的吸引、发展力度，更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。